THEATER IN ORGANISATIONEN

….Moderation: Sie veranstalten eine Fortbildung oder Tagung und möchten die Prozesse mit theatralen Mitteln initiieren.

….Team-Building: Sie möchten sich im Team neu kennen lernen, neu erfinden und gestärkt wiederfinden.

….spielerische Gestaltung von schwierigen Prozessen: Sie suchen Alternativen zum Diskutieren und möchten in Frage X weiterkommen. Im Spiel erleben sie ihren Standpunkt differenzierter, vermitteln ihn mit neuen Mitteln und erleben im Rollentausch die Perspektive ihrer Gegenüber. Die Beteiligten gewinnen Distanz, frische Kreativität und neue Handlungsoptionen.

….Planspiel: Sie möchten ihre Pläne szenisch simulieren und weiterentwickeln. Im Spiel lässt sich ihr Potential abschätzen, lassen sich Risiken antizipieren und mögliche Lösungen ausprobieren.

….Würdigung: Sie wollen ein wichtiges Projekt mit seinen geglückten und schwierigen Aspekten würdigen und aufgeräumt abschliessen.

….und vieles mehr